8-Stufen-Modell eines Veränderungsprozesses nach J. P. Kotter

EpischSonstiges

Change Management-Modell von John P. Kotter

Werte

Angriff (Vernetzung)28Wie oft andere Wikipedia-Artikel auf diesen Artikel verlinken.

Abwehr (Umfang)76Wie lang der Artikel ist und wie viele Belege er hat.

Seltenheit Episch: beliebter als 96,7 % der Karten, gemessen an den Seitenaufrufen, vor allem der letzten 90 Tage.

Quelle

Artikel „8-Stufen-Modell eines Veränderungsprozesses nach J. P. Kotter“ in der Wikipedia Autorinnen und Autoren (Versionsgeschichte)Wikidata-Eintrag Q104921484

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